Organisation neu denken
Praktisch, strategisch, wissenschaftlich
Lösungen entwickeln Mutig handeln
Organisationen stehen heute permanent unter Veränderungsdruck. Entscheidend ist, wie klar Strategie, Strukturen, Prozesse und Zusammenarbeit darauf ausgerichtet sind – und wie Führung und Teams damit umgehen.
Ich unterstütze dich dabei, deine Organisation gezielt weiterzuentwickeln. Dabei reduzieren wir Komplexität und klären Zusammenhänge. Wir schaffen Strukturen und gestalten Zusammenarbeit, die Orientierung geben und handlungsfähig machen.
Ich arbeite praktisch, strategisch und wissenschaftlich fundiert. Die Lösungen entstehen nicht von aussen, sondern in deiner Organisation – gemeinsam entwickeln wir Ansätze, die zu euch passen und sich umsetzen lassen.
Unsere Zusammenarbeit Dein Erfolg
Du arbeitest mit engagierten Mitarbeitenden – aber wie wird daraus ein funktionierendes Team?
Möchtest du als Führungskraft wirksamer sein – statt dich zwischen Erwartungen, Ansprüchen und Alltag aufzureiben?
Du möchtest deine Organisation weiterentwickeln – aber welche Strukturen und Prozesse müssen sich konkret ändern, damit sie zum Erfolg führen?
Du willst verändern und stösst dabei auf Widerstand – was braucht es, damit deine Mitarbeitenden wirklich mitgehen?
Suchst du nach Wegen, wie dein Team proaktiv gute Ideen entwickelt – und diese konsequent in die Umsetzung bringt?
Wünschst du dir eine Organisationskultur, die von Vertrauen und Klarheit geprägt ist – und im Alltag trägt, nicht nur im Leitbild steht?
Solche Fragen schauen wir uns gemeinsam an.
Bei meiner Arbeit verbinde ich analytisches und strategisches Denken mit einem klaren Blick für Dynamiken und Verhalten. So erkennen wir Zusammenhänge und identifizieren die entscheidenden, erfolgsrelevanten Ansatzpunkte – und entwickeln gemeinsam mit dem Team zielgerichtete Lösungen.
Veränderung entsteht nicht durch neue Konzepte allein, sondern dann, wenn Strukturen, Entscheidungswege, Führung und Zusammenarbeit konsequent der strategischen Ausrichtung folgen und in der Praxis wirksam werden.
Gemeinsam entwickeln wir diese Aspekte gezielt weiter: Wir klären, was bereits funktioniert, wo es hakt und welche nächsten Schritte sinnvoll sind.
Ich arbeite individuell mit dir und deinem Team – abgestimmt auf eure konkrete Situation und eure Ziele. Gemeinsam entwickeln wir einen klaren Rahmen, der Orientierung gibt und echte Entwicklung ermöglicht.
In der Zusammenarbeit schaffe ich einen Raum, in dem auch schwierige Themen angesprochen werden können. Das ist oft die Voraussetzung dafür, festgefahrene Muster zu erkennen, neue Perspektiven zu entwickeln und Zusammenarbeit nachhaltig zu verändern.
Auf Wunsch arbeite ich mit einem Leadership Effectiveness Assessment, das dir als Führungskraft eine fundierte Standortbestimmung ermöglicht und konkrete Ansatzpunkte für deine Weiterentwicklung aufzeigt.
Ich begleite dich und dein Team gerne über einen längeren Zeitraum. Denn wirksame und nachhaltige Veränderung entsteht nicht auf Knopfdruck – sie entwickelt sich Schritt für Schritt, wenn neue Denk- und Verhaltensmuster aufgebaut und gefestigt werden.
Ob Impulsvorträge, Kurzworkshops oder informelle Talks, gerne spreche ich vor kleinem oder grossem Publikum im neurowissenschaftlichen Kontext über Themen, die mich selbst inspirieren.
Hier einige meiner Vortragstitel:
- Erfolgsfaktor Kreativität
- Gehirnfreundliches Arbeiten – was unser Gehirn für die Potenzialentfaltung braucht
- Kultur gestalten – Werte leben: Der Schlüssel zum Unternehmenserfolg
Bei Bedarf arbeite ich mit ausgewählten Partner:innen aus unterschiedlichen Fachrichtungen zusammen, um dich und dein Team auch in grösseren Vorhaben wirksam zu begleiten.
Claudia Courage Creativity Compassion
Als Neurobiologin und Dozentin mit vielseitiger Management-Erfahrung begeistert mich sowohl die Wissenschaft als auch strategisches Denken. Meine Arbeit basiert auf dem Verständnis, wie das menschliche Gehirn funktioniert und was Menschen brauchen, um ihr Potenzial zu entfalten. Mich inspiriert die kreative Gestaltung von Neuem, und ich bin überzeugt, dass die Zukunft den Unternehmen gehört, in denen Menschen ihre Stärken einbringen können. Bei meiner Arbeit lasse ich mich von meinen drei C-Werten leiten: Courage, Creativity & Compassion.
Erfahrung und Abschlüsse
- Fachhochschuldozentin für Organizational Behavior / Student Coach in Teilzeit (FHNW)
- 12+ Jahre bei F. Hoffmann La-Roche, davon acht Jahre in verschiedenen globalen Business-Management-Funktionen mit zunehmender Verantwortung
- Kontinuierliche Weiterbildungen in USA, EU und Schweiz: Strategic Positioning, Line & Lateral Management, Moderation, Strategie-, Team- und Organisationsentwicklung
- Zertifizierte Lehrerin für mindful leadership (Search Inside Yourself®) sowie achtsamkeits-basierte Stressreduktion (MBSR®)
- Akkreditierte Coach des Neuroleadership Institutes, London (Brain-based Coach®)
- Leadership Circle Profile Practitioner®
- CAS in Design Thinking (ZHdK)
- MSc in Neurowissenschaften (ETH Zürich)
Kunden Partnerschaft auf Augenhöhe
