BERATUNG & LERNDESIGN
BERATUNG
& LERNDESIGN
Unsere Vision ist, dass die Menschen ihr volles Potenzial zum Wohle der Allgemeinheit bei der Arbeit entfalten können. Wir wünschen uns mehr Mut, Kreativität und Mitgefühl am Arbeitsplatz, was letztlich zu mehr Innovation und der Befriedigung zukünftiger Kundenbedürfnisse auf ethische und nachhaltige Weise führt

Wir bieten strategische Unterstützung bei Ihren Herausforderungen im Bereich der Personalentwicklung in Bezug auf Kultur & Führung, Diversity & Inclusion sowie Resilienz & Wohlbefinden. Wir beginnen jeden Auftrag mit einer Situationsanaylse begleitet von einer Evaluation ihrer Bedürfnisse und Ziele. Gegenseitiges Vertrauen ist uns wichtig. Wir verpflichten uns, Sie unabhängig zu beraten und auch Dinge zu hinterfragen, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Unsere Beratungslösungen berücksichtigen immer, wie der menschliche Verstand neue Informationen aufnimmt und integriert, um den Veränderungsprozess so wirkungsvoll und nachhaltig wie möglich zu gestalten.

Auf Wunsch nutzen wir die Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen, die zB auf Kulturveränderung mittels KI-Methoden oder Kompetenzentwicklung durch personalisiertes, adaptives Lerndesign spezialisiert sind.

Typische Beispiele für Beratungs- und Lerndesign-Aufträge:

Sie möchten die ‘Employee Experience’ in Ihrer Organisation verbessern und wissen nicht, wie Sie das Thema am besten angehen.

Sie befinden sich in einer kulturellen Transformationsphase und brauchen einen Sparringspartner, der in Kontakt mit den Menschen in Ihrer Organisation ist und somit den Fortschritt beobachten sowie Feedback und Beratung in Bezug auf Kommunikations- und Trainingsanforderungen geben kann.

Sie wünschen sich Unterstützung bei der ganzheitlichen Konzeptentwicklung für ihre internen Ausbildungsprogramme. Wir beraten Sie gerne, wie Sie Coaching, klassische Schulungen, Workshops, on-the-job Lernen und zeitgemässe technologiebasierte Weiterbildungen am zielgerichtesten kombinieren.