Neurowissenschaft
Neuroleadership – Mit Herz und Verstand führen
Eine solide Geschäftsstrategie basiert auf Daten – gute Personalentwicklung basiert auf Wissenschaft!
Der Wissensstand im Bereich Neurowissenschaften ist in der jüngeren Vergangenheit explosionsartig gewachsen. Heute können Konzepte wie Gedächtnis, Fokus, Kreativität, Wille, Bewusstsein, Rationalität, Emotionen usw. empirisch untersucht und durch bildgebende Verfahren mit bestimmten Regionen und Zuständen im Gehirn (und auch im Körper) verknüpft werden.
Das Verstehen der meist unbewussten Prozesse in Gehirn und Körper (=Geist) und des damit verbundenen Verhaltens (Verhaltensneurobiologie) ist auch für die Geschäftswelt relevant, insbesondere in Bereichen wie Marketing, Performance, Work-Life-Integration, Persönlichkeits- und Teamentwicklung sowie Leadership.
So hat sich in Wirtschaftskreisen in den letzten Jahren der Ansatz des Neuroleadership etabliert, welcher die Anwendung neurowissenschaftlicher Erkenntnisse auf den Bereich von Leadership, der Innovation, des Change Management und der Gestaltung des Arbeitsumfelds beschreibt. Vertieft geht es darum, wie Menschen Entscheidungen treffen, Probleme lösen, ihre Emotionen regulieren, mit anderen zusammenarbeiten und sie beeinflussen sowie Veränderungen in einem sozialen Umfeld erreichen.
Um über die aktuellen Entwicklungen in der Neurowissenschaft informiert zu sein, lese ich viele Bücher und wissenschaftliche Publikationen. In meinen Trainings beziehe ich mich auf die neuesten Erkenntnisse, die ich kurz und verständlich sowie interaktiv vermittle.